給料前払いを導入するだけで得られる経済的恩恵
ストック・ペイを導入して、
採用に強い会社に！福利厚生に！
初期費用0円・月額費用0円・財務審査不要で
最短即日から導入できる前払いシステム！
ストック・ペイを導入することで
実現できるメリット
>>> MERIT <<<
採用の効率化
採用コストの削減
離職率の削減
採用効率をアップし、
人材確保・離職率削減の実現と
採用コスト削減が図れます。
従業員様が
安心して働ける
環境を実現
近年、従業員様より会社に前払いを
導入して欲しいという
要望が高まっています。
前払いを導入して
福利厚生の
充実を実現
前払い利用時の手数料を
会社が負担することで
福利厚生の充実を実現できます。
ストック・ペイの導入ですべて解決！
近年、就職先を探す条件として、「前払いが可能な会社」が多く選ばれています。
ストック・ペイを導入し前払いが可能な会社になることで、採用率アップ・離職率の削減・福利厚生の充実が実現され、採用に強い会社となります。
また、給料の支払い・受け取りの垣根がなくなるので、安心して働ける職場となり、従業員様の生活が安定し、結果として仕事に対するモチベーションが向上する効果も期待できます。
3つの特徴
>>> POINT <<<
他社サービスよりも手数料がお得
他社サービスは手数料が5％～6％に設定されており、実際に活用される従業員様の負担が大きく導入時の懸念となるケースがありますが、ストック・ペイは3%でご利用いただけます。
財務審査が不要
他社の前払いシステムは事前に財務審査が必要となりますが、ストック・ペイはお客様ご自身の資金で従業員様への前払いを行うため、審査不要！
アカウント発行後すぐに使える
アカウントの発行が済めば、速やかに利用を始めることが可能です。システム導入時にご用意していただくのは、前払い用の資金のみ！
サービス提供イメージ
いま、給料前払いの需要が増加しています
職場は前払いできる会社がいい
85%
85%
職場に前払い制度があれば利用してみたい
76 %
74%
こうした背景から、いざという時の出費や支払いに対応できるよう、職場を探す際に「給料前払い」ができる会社を条件として探す求職者が非常に多くなっています。
「給料前払い」ができる会社かどうかで、採用率のアップや離職率の削減が大きく変わってくるのです。
平均すると２世帯に１世帯は貯蓄がない
いざと言う時の出費に備えている(貯蓄をしている)と回答した世帯
47%
47%
給料前払いで
WINーWINの関係に
働き方が多様になるにつれ、給与の支払い方法をはじめ、従業員様への福利厚生面を充実させることが、人材の確保・定着に大きなメリットをもたらします。ストック・ペイは企業様と従業員様の間を円滑に取り持ち、WINーWINの関係となれるサービスを「低価格ですぐに始められる」ことを目標に、開発されました。
ストック・ペイの特徴
>>> FEATURE <<<
給料前払いに必要な機能を全て供えたストック・ペイは、初期費用０円、月額費用０円でご利用いただくことができます。
データは全てクラウド上で管理され、PCやスマホでログインすれば、場所を選ばず全ての機能の操作が可能です。
初期費用０円・管理費０円（初年度）
システム導入に関する初期費用は全て無料です。また、初年度に限り月次管理費用も無料で提供いたします。
財務審査不要で即時アカウント発行
財務審査不要で即時アカウントを発行。クラウドベースのためログインすれば速やかに利用開始が可能です。
多機能・高性能で使いやすい
他社サービスと同等の機能を持つシステムを無料で導入可能です。ランニングコストも低価格で安心です。
申請はWEBで完了・カード発行も不要です
前払い申請はWEB（PC・スマホ）からでき、カード発行などの手間が不要です。
締日の管理に対応しています
締日や支払いに合わせ、前借りサービスの受付停止日を自由に設定できます。通常の給料支払い時も複雑な処理は必要ありません。
個別に従業員様の設定が可能です
従業員様の前払利用上限額は、就業状況に合わせて設定が可能です。
手数料を自由に設定できます
従業員様が負担する前払利用手数料を自由に設定することができます。0%に設定し、会社が手数料を負担することも可能です。
会社の福利厚生に効果的です
手数料を会社が負担し、手数料分を福利厚生費として処理することが可能です。
勤怠管理・事務作業もストック・ペイがサポート
>>> USER FRIENDLY <<<
日々の給料前払い業務を簡単に行えるよう、従業員様の勤怠管理（API連携時）や前払い金額の計算などは、全てストック・ペイが自動で行います。
前払いの申請はPCやスマホから従業員様ご自身で行なっていただくので、申請書類の提出や入力などの必要がありません。
その他、振込データの自動生成や月次レポート機能を搭載しているので、事務方の負担を最小限にできます。
勤怠状況を自動で反映
勤怠管理システムKING OF TIMEとAPI連携することで、勤怠データを自動で取得・反映し、前払い可能額を自動で計算します。
従業員毎に細かい設定が可能
ストック・ペイ上で時給や日給の金額、前払い上限額などを従業員様毎に細かく設定することができます。
勤務グループ毎に管理が可能
勤務グループ毎に管理者様を配属し、個別に管理が可能です。役割分担をすることで、勤怠管理の負荷を分散することができます。
振込データを自動生成
楽天銀行総合振込データを自動作成し、一括振込処理が可能。煩わしい振込データ作成が不要です。
前払申請時の事務処理が不要
前払いの申請は従業員様が各自で行い、ペイ・クラウドに自動で登録されるので、事務方の入力や処理が不要です。
月報機能で出納管理が簡単
月別のレポートを自動で生成し、利用状況を把握することができます。通常の給料支払いは、前払い支払額を差し引いた金額を計算するだけで完了します。
給料前払いシステムの導入をもっと簡単に
>>> OPERATION FLOW <<<
ストック・ペイは給料前払い申請〜決済までの流れを「簡単に・よりわかりやすく・誰でも使える」設計になっています。
わかりやすい簡単画面で一括管理
>>> EASY OPERATION <<<
ストック・ペイはわかりやすい管理画面で前払いの操作を一括で管理できます。
手間のかかる振込の手続きもまとめて処理ができ、日々の管理業務においても徹底的に無駄な操作を省いたUIになっています。
日々の事務業務をストック・ペイに統合することで、御社の業務をより効率化できます。
管理画面トップ
前払いの申請状況をバッヂで通知
前払い要望確認画面
申請要望確認から処理までが一括で可能です
月別レポート画面
月別レポート機能で請求処理も簡単です
企業様管理画面トップ
目的別に整理された管理メニュー
月別レポート画面
前払の申請状況も一覧でわかりやすい！
前払申請画面(従業員様向け)
前払い利用可能額が分かりやすく、申請までがスピーディ
※画像は操作イメージとなります。予告なく仕様変更する場合がございます。
料金概要
>>> PRICE <<<
システム導入費用
0円
他社前払システムと同等の機能を持つストック・ペイを全て無料でご利用いただけます。
- オーナーアカウント設定
- システム初期設定
- サーバー設定費用
- 従業員様登録代行（初回のみ）
システム利用料
月間前払利用総額の
3%〜
※手数料は従業員様のご負担となります。
※別途所定の振込手数料が発生します。
※別途所定の振込手数料が発生します。
よくある質問
>>> FAQ <<<
A.複雑な資格・ライセンスは不要です。 システム貸しの形式となりますので、法的なリスクはありません。
A.システム利用料（前払い金額の3％）が発生します。
A.前払い支払い用の資金をご用意ください。
A.従業員様の就業状況に合わせ、前借り上限額などの設定を個別に行うこともできます。
A.勤怠管理システムのKing of Timeとストック・ペイの連携が可能です。
また、利用企業のマネージャー様によるグループ単位の勤怠管理入力も可能です。（時給・日給・金額手入力に対応）
A.勤務グループ毎に管理者様を設定でき、従業員様の前借り申請内容を確認の上、承認または不承認とすることができます。
また、チェックレス（そのまま申請を承認）と設定することも可能です。
A.前払費用の弊社立替での運用をご希望の場合は、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。